Fractional o interim executive
Quando trasformazione e AI hanno bisogno di un responsabile senior, senza un'assunzione permanente.
Aiuto aziende europee, britanniche e statunitensi a portare trasformazione digitale e AI dall'agenda del CdA al lavoro di tutti i giorni, come fractional o interim executive indipendente. Mi faccio carico del piano, dei fornitori e dei risultati. A costruire ci pensano gli specialisti.
La maggior parte delle aziende non ha bisogno di un reparto IT più grande, e non può aspettare un anno per assumere il manager giusto. Ha bisogno di una figura senior che se ne faccia carico subito.
Quando trasformazione e AI hanno bisogno di un responsabile senior, senza un'assunzione permanente.
Quando un programma di cambiamento si è bloccato tra il CdA e l'operatività.
Nei passaggi generazionali o di proprietà, e nelle aziende partecipate da investitori.
Quando la domanda è dove l'AI rende davvero, non l'ennesimo proof of concept.
Quando i vecchi sistemi sono diventati difficili da modificare e nessuno vuole decidere.
Quando sono i fornitori a dettare l'agenda e l'azienda ne paga il prezzo.
Ogni servizio può essere svolto come ruolo fractional, mandato interim, advisory continuativa o progetto definito.
Lavoro AI-first. Ricerche, analisi, documentazione, confronti tra fornitori e revisioni che prima richiedevano un piccolo team e una settimana oggi spesso mi richiedono un giorno.
Gli agenti AI fanno il lavoro di base sotto la mia direzione, e ogni conclusione passa dal mio giudizio prima di arrivare a voi. Ottenete un pensiero senior alla velocità di un team, senza doverne pagare uno, e vedete nella pratica cosa può fare l'AI per la vostra organizzazione.
Un interlocutore senior per il CEO, la proprietà o il CdA, con revisioni regolari e consulenza su chiamata.
Cadenza: Alcune ore al mese, più disponibilità su chiamata
Mi faccio carico dell'agenda di trasformazione e AI come vostro fractional executive: nelle riunioni di direzione, responsabile dei risultati.
Cadenza: Da alcuni giorni al mese a due o tre giorni a settimana
Copertura equivalente al tempo pieno per un periodo definito, poi un passaggio di consegne pulito a un manager permanente.
Cadenza: Equivalente al tempo pieno, di solito da 3 a 9 mesi
Un perimetro definito con un contratto di servizio (SOW): assessment, roadmap, selezione dei fornitori, due diligence.
Cadenza: Perimetro fisso, tempi fissi
Sempre con un contratto di servizio, un mandato chiaro e un periodo di preavviso. Quando il lavoro è concluso, smettete di pagare. Approfondisci le modalità di collaborazione
| Cliente | Il vostro orario locale | Sovrapposizione |
|---|---|---|
| Londra | dalle 08:00 alle 17:00 | Giornata lavorativa completa |
| New York | dalle 08:00 alle 13:00 | 5 ore, ogni giorno |
| San Francisco | dalle 08:00 alle 11:00 | 3 ore, ogni giorno |
Un fractional executive è un manager senior che lavora con un'azienda part-time, con un contratto di servizio, e si assume la reale responsabilità di un'agenda (in questo caso: trasformazione digitale e AI) invece di limitarsi a dare consigli. L'azienda ottiene esperienza e responsabilità di livello senior senza i costi e l'impegno di un'assunzione a tempo pieno.
Non sono un ingegnere. Lavoro sul lato business: decido cosa cambiare, scelgo e governo i partner che lo realizzano, e mi assicuro che l'organizzazione lo adotti. Il lavoro tecnico lo svolgono i vostri team o specialisti che coinvolgo e chiamo a rispondere dei risultati.
Medie e grandi aziende in Europa, Regno Unito e Stati Uniti, soprattutto nella manifattura, nella logistica, nella finanza, nel retail e nella sanità. Faccio anche da advisor a CdA, famiglie imprenditoriali e aziende partecipate da investitori.
Ho base a Dubai (GST, UTC+4) e mantengo di proposito una giornata lavorativa lunga: i clienti nel Regno Unito hanno un'intera giornata in sovrapposizione, quelli della costa est degli Stati Uniti cinque ore e quelli della costa ovest tre ore, ogni giorno. Mi reco presso i clienti in Europa e nel Regno Unito quando l'incarico lo richiede.
Uso agenti AI per ricerche, analisi, documentazione, confronti e revisioni, sotto la mia direzione. Un lavoro che prima richiedeva un piccolo team e una settimana oggi spesso mi richiede un giorno. I clienti ottengono un giudizio senior alla velocità di un team, senza doverne pagare uno.
Con un messaggio tramite il modulo di contatto. Rispondo personalmente e, se c'è sintonia, organizziamo una presentazione vera e propria e un colloquio per definire mandato, cadenza e criteri di successo.